Елена Шестопалова. Секреты топ-HR из медицины. Как нанять? Как мотивировать? Как удержать?

Сегодня у нас большой разговор с Еленой Шестопаловой (HR-директором группы медицинских компаний "Фэнтези ) о том, как правильно работать с персоналом медицинских клиник. Не просто нанять нового человека, а сформировать большую дружную работоспособную команду, поддерживать мотивацию каждого сотрудника и не выгореть при этом самому.
Мы с Еленой обсудили тренды в медицине, в чём отличие региональных клиник от столичных, а так же работает ли программа релокации сотрудников. А так же работу с врачами звёздами и работу с молодыми сотрудниками. Что важно для каждого из них и какая мотивация может заставить их работать эффективнее и полезнее?

Более подробно:
00:00 Введение в HR в медицине
01:06 Особенности HR в медицине
01:57 Тренды в медицинской HR
03:18 Обзор рынка труда
05:18 Рекрутинг как маркетинговая воронка
05:59 Формирование ценностного предложения
07:25 Написание вакансии
09:51 Развитие сотрудников
12:10 Внедрение экзит-интервью
13:11 Создание привлекательных вакансий
14:35 Каналы привлечения сотрудников
15:45 Различия в подходах в регионах и столицах
16:59 Человеческое отношение и релокация
20:55 Процесс подбора сотрудников
25:19 Принципы работы с талантами
26:16 Этичное увольнение и управление командой
28:15 Управление собой и состояние руководителя
31:10 Позитивная предвзятость и выгорание
33:50 Профилактика выгорания
36:01 Роль HR в команде
37:43 Описание процессов
38:59 Формирование эйчар бренда
42:51 Репутация клиники
44:58 Рекомендации владельцам клиник
47:49 Гибкость в управлении
49:57 Особенности молодого поколения
51:41 Лояльность сотрудников
52:09 Ответственность лидера